Сотрудники являются главным ресурсом, каждой компании. Поэтому корректное ведение кадрового делопроизводства влияет не только на долгое и плодотворное сотрудничество, но и помогает избежать множество штрафов и нареканий со стороны проверяющих органов.
Мы рады Вам предложить пакет «Кадровое делопроизводство», который включает в себя:
· Прием сотрудников (сбор и формирование личного дела)
· Увольнение сотрудников, в соответствии с условиями Трудового кодекса РК.
· Оформление выхода на работу в праздничные и выходные дни.
· Отпуск сотрудника (трудовой отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, декретный отпуск и т.д.)
· Документальное оформление командировок сотрудников.
· Оформление физических лиц по договорам гражданско-правового характера.
· Наложение дисциплинарных взысканий.
· Ведение журналов по кадровому делопроизводству, в соответствии с классификатором приказов (по личному составу, по основному виду деятельности, по кадрам и т.д.)
· Заполнение табеля о посещаемости сотрудников.
Все документы оформляются, согласно Законодательства и Трудового кодекса РК.